今年以來，蘇鹽井神三分公司黨委深入貫徹落實全面從嚴治黨要求，以“黨建引領、監(jiān)督護航、作風強基”為主線，扎實推進紀檢工作走深走實，為公司順利實現(xiàn)“雙過半”提供堅強紀律保障。

      強化警示教育，厚植廉潔文化根基。將廉潔教育作為紀檢工作的“第一道防線”，通過參觀警示教育基地、開展廉政座談會、觀看警示教育片、舉辦家庭家教家風建設座談會、發(fā)放廉政倡議書等多種形式，將廉潔理念融入日常、抓在經(jīng)常，引導黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。組織學習“月學一案”警示教育，開展節(jié)前廉政提醒談話，推動黨員干部學深悟透黨紀法規(guī)。開展紀檢人員業(yè)務能力培訓，對新提拔青年干部進行提醒談話3人次，與17家外協(xié)單位簽訂廉潔承諾書，動態(tài)更新黨員干部廉政檔案117份，筑牢紀檢干部成長“防護網(wǎng)”。

      加強精準監(jiān)督，織密風險防控網(wǎng)絡。聚焦關鍵領域和薄弱環(huán)節(jié)，加強對“三重一大”事項的監(jiān)督檢查，構(gòu)建“全鏈條”監(jiān)督體系，推動責任落地見效。堅持問題導向，運用“德夫科法”量化廉政風險崗位，實現(xiàn)廉潔風險防控全覆蓋。建立紀委舉報平臺和書記信箱，暢通職工監(jiān)督渠道，強化過程管控。通過專項巡察方式，對檢維修、重要項目開展情況再監(jiān)督，下發(fā)整改建議單，推動問題立行立改。靈活運用監(jiān)督執(zhí)紀“四種形態(tài)”，不定期對重點崗位人員開展廉潔談話，抓早抓小、防微杜漸，推動“咬耳扯袖”常態(tài)化。

      深化作風建設，凝聚干事創(chuàng)業(yè)動能。全面落實中央八項規(guī)定精神，立足公司實際，持續(xù)完善紀檢工作制度體系，使紀檢監(jiān)督能夠精準覆蓋公司運行的各個環(huán)節(jié)，營造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。明確紀檢部門職責定位，對工作流程進行細致梳理和規(guī)范，提高紀檢工作的規(guī)范性和嚴肅性。加強與各部門的協(xié)同配合，建立信息共享、線索移送等工作機制，形成監(jiān)督合力。以糾治“四風”為抓手，召開黨風廉政建設和反腐敗工作協(xié)調(diào)小組會議，開展節(jié)日期間“四風”問題專項檢查 3 次，實現(xiàn)“干部作風更實、風險防控更嚴、發(fā)展動能更強”目標。