今年以來，蘇鹽井神一分公司黨委緊扣“黨員發展、教育培訓、作用發揮”，著力推動黨員管理走深走實，為公司高質量發展注入先鋒力量。

嚴把“三道關口”，筑牢黨員發展根基。把好“源頭關”。堅持政治標準首位原則，在優秀青年中“推”、在生產一線“選”、在崗位實踐中磨礪，確保發展的黨員政治過硬、能力過硬。嚴把“程序關”。抓細抓實發展黨員的25個程序，準確把握時間節點，確保發展程序合規。嚴把“思想關”。開展新黨員入黨宣誓暨老黨員重溫入黨誓詞活動，通過定期進行思想匯報、開展談心談話等方式，進一步筑牢信仰之基；17名團員青年向黨組織遞交了入黨申請書，將團員青年凝聚在黨的身邊。

打造“三個課堂”，提升黨員教育實效。打造“紅色課堂”。組織黨員赴中國大運河博物館、周恩來紀念館實境學習，開展黨委書記講紅色故事等活動，引導黨員干部傳承紅色基因，賡續紅色血脈。打造“廉潔課堂”。開展“510·我要廉”廉潔文化宣傳系列活動，通過廉潔黨課、讀書話廉、廉潔書法創作、集體談話、赴“清江安瀾”警示教育館實境觀摩，增強廉潔文化感染力和滲透力，讓公司不斷充盈清正廉潔的新風正氣。打造“車間講堂”，組織技術能手上臺授課，利用檢修、QC 小組攻關等契機現場傳技，切實推動理論學習與實戰能力雙提升。

發揮“兩個作用”，發揮黨員帶頭作用。推行“黨員揭榜掛帥”制度，黨員骨干認領 QC 攻關課題、項目建設等工作，通過設崗定責，推動關鍵技術突破，實現挖潛增效、提質增效。以黨日活動為載體，組織黨員對設備油漆粉刷保養、植樹護綠認養花木、清理淤堵保障生產、查找身邊隱患筑牢安全防線，引導黨員在工作實踐中做表率、當先鋒。選樹先進典型，挖掘宣傳先進事跡，激勵全體黨員以先進典型為榜樣，挺膺擔當、奮楫篤行。